富豪老板奇葩事
作者：任尚坤
多益网络是家游戏公司，自称位于业内前列。不过，让这家公司的名字屡次出圈儿的倒不是它做的游戏产品，而是其内部管理的奇葩规定以及老板徐波。
关于这家公司的消息基本从社交媒体发端。最近，知乎上一张截图引发热议。截图中有这样句话：“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇10%。”只是，并非全部员工都能享受徐波下发的这项“福利”。规定要求入职24个月以上员工才有资格申请降薪。
从公司内网截图的员工已光速离职。他在知乎上称“有点焦虑”。舆论广泛关注是他始料未及的。他承认自己截图，但表示上传网络这事儿并非自己所为。他在截图后很快就收到徐波问话，接着就是人事发来的离职合同。该员工也是事后才明白，自己之所以能被锁定，是内部聊天系统自带盲水印，截图可显示其工号。
知乎上，涉及多益和徐波的帖子有很多，好话坏话两极分化严重。这里快成了公司公关与员工吐槽的集散地。比如，有个自称2016年进入多益的员工谈到工作氛围：“有视频监控，不能上班玩游戏（竞品也不能），聊天消息也有监控，还有很多扣钱的规定，像什么离开工位超5分钟不锁屏就扣200块之类的。”
据红星新闻报道，有多益在职员工表示，跟截图者平日关系密切的2名人员也遭“离职”。目前公司内部93%的人选择降薪。
多益网络的奇葩规定远不止这次。去年，入职一年以上的员工被要求向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。最后的结果也颇为搞笑，徐波在年会上宣布，拒收全部红包，并且给员工十倍返还。
媒体描述中，员工都习惯了徐波的一系列操作。他们把这视为企业的“文化传统”，常被用到的词是“服从性测试”，目的在于“测试忠诚度”，“排除异己”。
上述离职的员工讲自己并未受到强迫，因和徐波三观不符而主动离职。从多益官网上，你可以进入其招聘系统。有不少曾参加过多益面试的人在社交媒体吐槽它的问卷题目，其中有几道这样的选择题：
你认为世界中各种事物，公平吗？
你是否支持中国人多生孩子？
这是一个周六，你原本计划周日去健身房跑步1小时，再去江边散散步。你的直属上级的直属上级主管，要你明天去他家领个包裹，亲自开车2小时送到某地点交给指定的人，你会如何做？
你怎么看待现在的动物园把熊猫关在笼子里？
如果你家所居住的居民小区，物业规定严格完全禁止养宠物，你怎么看？
员工心领神会。问题的答案不重要，老板徐波怎么想才重要。
这可算忠诚度测试外，徐波的另一项“价值观测试”。
尤其在女人生孩子这件事上，徐波多次公开主张一夫多妻制。2018年，一篇题为《身家280亿的网易前高管：生12个娃，现实版一夫多妻》的文章流转网络。徐波出面否认称内容与事实不符。网易公司也出面否认，称“徐波为网易前高管”一说与事实不符。声明同时强调，任何对女性权利的无视，和对“后宫式”生活方式的宣扬，网易都表示不能认可，无法接受。
后来，徐波对待类似内容的惯用手法就成了：否认和一纸诉状。比如，2019年，“盖饭娱乐”就被索赔100万，起因也是一篇文章。徐波喜欢在微博上公开表达奇葩观点，早先他还是用@徐波、@徐宥箴1、@多益网络董事长等名称，但这些无一例外遭到封禁，然后就出现了画风近似，可徐波本人并不承认的@煮肘@煮老师等名讳，再到现在则又有了@多生孩子能解决一切问题”@“宝宝老师”等。
你如果不够审慎地引用@宝宝老师的话，很可能就会遇到和盖饭娱乐一样的麻烦。起诉函中会说，你们文章中的“煮老师”可不是我，你们这是“恶意关联”，造成了严重不良影响。
另外，@宝宝老师如今也从日常晒娃中解脱了出来。它承载着观点输出、公司公关以及骂丁磊的作用。徐波是从网易出道，他跟老东家间的梁子怕是解不开了。
据媒体报道，现年43岁的徐波是武汉人，幼时家境优渥。可父母在他很小的时候就离异了，各方面条件直线下降。他在网吧和游戏厅都打过工。2001年，24岁的徐波以初中学历进入网易当客服。网易游戏新项目《大话西游2》内测时，徐波作为客服参与体验，写了篇长达30页的问题反馈及意见，当场被招进游戏部门做策划主管。徐波可以说是现象级网游《梦幻西游》的灵魂人物。
2006年，徐波离开网易。他拿到当时还掌舵金山的雷军1000万投资，创建了多益网络，其推出的《梦想世界》《神武》系列等游戏都大赚了一笔。
2016年，《福布斯中国富豪榜》上，徐波以292亿元身家排在第40位。从这年开始到2018年，多益网络先后两次冲击上市均以失败告终。失败的一个因素是它陷入了跟网易旷日持久的官司中。如今多益官网仍挂着对网易的“控诉”。
知乎上有个问题：多益网络老板徐波是个怎样的人？
一名前多益员工评价：他从某种角度而言，是一个鬼才。设计的思路完全是从玩家出发，非常接地气。另一方面，他梦想是把多益打造成自己的王国，自己当皇帝，公司就是座大型山寨厂，死气沉沉。公司里基本不允许任何人反对自己。记得有个新策划，在公司群里说了句不同意他想法的话，第二天就被开除了。
作为一家二度要上市，未来极有可能还想上市的企业，股权结构上，多益网络始终是个人高度掌权的公司。天眼查显示，徐波的持股比例达99.98%。
11月7日，多益网络在微博上发布了“对自愿降薪活动的说明公告”。公告第一条讲，“自愿降薪是员工合理合法的权力”。不知道是公司疏忽还是有意为之，它如此表述让人产生疑惑：
这里究竟是“权利”还是“权力”？
